快、快、快……加快、加快、加快……一声声哨子声、一阵阵急促声，6月15日上午8时，耿村煤矿矿山救护专业矿山救护工实践操作竞赛在该矿救护队大院内如火如荼举行，由此拉开耿村煤矿2018年职工技能系列竞赛的序幕。
根据义煤集团2018年职工技能竞赛文件精神，6月6日，耿村煤矿制定下发了2018年职工技能竞赛文件及方案，竞赛项目分8个专业组19个工种，对各竞赛项目工种规则及标准、要求都做了具体规定，按照“全员参与、全员培训、全员赛场竞技、全员选拔技术能手”的工作要求，扎实推进技能竞赛工作。
矿山救护工技能竞赛先后进行了现场设备操作、苏生准备、灾区换氧、现场急救包扎、更换2小时呼吸器、建造风障密闭、建造木板密闭、建造砖墙密闭和架木棚等多个项目的竞赛，旨在通过技能竞赛砺炼和提升救护队员现场救护实战化操作技能水平，锤炼既是指挥员又是战斗员的过硬技术本领和技术素质，整个实践竞赛持续近3个小时，届时，技能选拔将根据各小队理论和实践操作综合决出名次。（王吉昌）
6月19日，常村煤矿在机关南三楼会议室举办2018年职工技能竞赛理论考试，来自全矿各基层单位的采煤机司机、掘进机司机、综采维修电工、矿井维修电工、采掘电钳工等18个工种近200名职工参加了考试，考试分上上下午两场举行，这标志着常村煤矿2018年职工职业技能大赛进入选拔阶段。
今年，常村煤矿很看重职工技能竞赛，成立了以矿长、书记为组长的领导小组，分管矿领导为组长的7个专业组，制定了奖罚措施。竞赛分四个阶段，第一阶段为学习培训阶段，要求纳入大赛的工种，职工全员参加，营造出了学技术、比技能、比贡献的浓厚氛围。第二阶段为选拔阶段，各专业组通过报名、初选、理论考试等步骤选拔出优秀选手进入决赛。第三阶段为决赛，通过选拔出来的优秀选手，进入实操决赛，矿对各工种前三名进行表彰奖励。第四阶段是参加义煤公司技能竞赛，各专业组在矿决赛的基础上，选拔优秀选手参加公司及以上职工技能竞赛。（赵建松）
为进一步提高职工技术业务素质，激发广大职工岗位成才、岗位奉献的积极性，努力营造尊重知识、尊重人才、崇尚技术、崇尚科学的良好氛围，促进职工素质提升工程和“大众创业、万众创新”工作,6月19日，千秋煤矿2018年度职工技术比武拉开了序幕，来自生产一线名职工参加了职工技术比武理论考试。
多年来，该矿立足加快技能人才队伍建设，努力打造一支理论水平高，业务技能好的“知识型”职工队伍，为持续推进“万千百”职工素质提升工程，努力造就一支高素质的职工队伍，矿工会按照倡导开展技术能手“师带徒”活动，培养和造就一批业务精通、技术非常精湛、勇于创新的知识型、技能型、专家型、复合型技术人才， 的活动要求，结合企业生产实际，先后举行了以“安康杯”为主要内容的劳动竞赛等10余项部门级以上岗位练兵活动，并积极选派获奖选手参加义煤公司职工技能大赛，取得优异成绩，营造出“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，不断激励职工学技术、钻业务，为矿山发展提供了智力支持和人才保证。
据悉，本次技术比武共分矿井维修电工、综采维修电工、采掘电钳工、电机车修配工、安全检查工、瓦斯检查工、瓦斯监测工、矿山测量工、变电电工、矿井调度员、行车工、综掘机司机、采煤机司机、焊工、锚喷工、防冲工等8个专业16个工种，每个工种分理论考试和真实的操作两部分。此次比武内容覆盖面比较广，题量适中，既有一定的深度，还有一定的灵活性，更加贴近日常实际在做的工作，能够较好检验比武人员实际在做的工作技能。(侯春峰)
6月26日，该矿工会与机电科、安检科认真配合，在矿二楼大会议室内，组织举行了2018年职工技能竞赛理论考试，相关工种的47名职工参与竞赛，矿领导李麦旺、郝光华、吴远青亲临现场指导工作。
为保证本次考试的公平公正进行，试卷分为A卷和B卷，现场抽取一套试题，拆封发放试卷，参加考试的人员对照综采维修电工、采掘电钳工、安全检查工等工种名称，按照单人单桌就坐。9点整，考试真正开始，经过备战的职工们沉着思考，实事求是，认真作答，考场气氛紧张有序，10点整，理论考试圆满结束。
6月29日，该矿工会联合机电科，组织13名综采维修电工、采掘电钳工等开展了技能比武实操考试。
为着力加强职工的现场操作和处理问题能力，本次实操考试重点围绕现场操作使用技能，从排查故障、开关接线工艺等方面做比武。按照技能竞赛实操方案要求，在监考人员的注视下，选手们公平公正地开展竞赛，逐个步骤做相关操作，以理论知识为基础，运用娴熟的技术查找问题根源，展现出了扎实的基本功。
此次技术比武活动既是一次广大职工的技术交流，也是技术工人精神风貌、技术水平和意志品质的集中检阅。通过这次技术比武，不仅提高了大家的学习热情，还为该矿培养和挖掘技术型人才奠定了基础。（刘军李超）
6月19日，河南能源义马煤业公司跃进煤矿防冲系统技术比武在安全监测监控中心举行，来自防冲系统的22名职工参加了技术比武活动。
此次技术比武活动分为煤矿安全监测监控工技术大比武实操与理论考试两部分进行，实操内容为KJ95N系统的操作技能，主要是分站、各种探头的添加，断电仪的设置，各种探头故障的排除等等。整个实操考试过程紧张、有序的进行，实操人员按照考试要求做规范操作，考评人员仔细全面监督进行打分。整个实操考试持续180分钟，最后防冲副总王少华对本次考试进行了点评和总结，并宣布了考试成绩。他对这次取得好的名次的职工表示祝贺，并想让他们在今后的工作岗位上继续加强防冲理论学习与真实的操作实践，在选拔参加上级的技术比武活动中，取得更好的成绩，为矿山实现安全健康发展做出更大的贡献。（谢玉俊）
为持续推进“万千百”职工素质提升工程，6月21日，孟津煤矿在该矿机关六楼会议室举行2018年职工技能竞赛决赛理论考试，来自该矿各基层单位的100多名参赛职工参加了考试。
据了解，此次参加该矿技能竞赛决赛理论考试的职工是经过层层选拔和前期预赛产生的优秀选手。涉及生产、通风、地测、机电等7个专业组，包括矿井维修电工、采煤机司机、锚喷工等19个技术工种。职工技能竞赛决赛理论考试结束后，真实的操作也将于近期举行，该矿将按照技能竞赛成绩进行考核奖惩；同时，该矿加强优秀选手管理，倡导开展技术能手“师带徒”活动，注重发挥他们的技术引领作用，培养和造就一批业务精通、技术非常精湛、勇于创新的知识型、技能型、专家型、复合型技术人才，促进矿井健康发展。（张继伟）
为持续推进“人才强企”战略，努力造就一支高素质的职工队伍，充分的发挥广大职工在企业未来的发展中的主力军作用，6月13日，义络煤业举办2018年职工技能竞赛理论考试，拉开了职工技能竞赛的大幕。此次竞赛共分为生产、机电运输、通风防突、矿山救护、安检、地测等6个专业和采煤、编配电工、维修钳工、测风工等15个工种，共有200余名职工参加考试。
据悉，此次技能技能竟赛实行全员培训、全员考核、逐级选优的方法，采用理论考试与真实的操作相结合的办法，理论成绩占30%，真实的操作占70%。实际操作考试将于6月15日正式开展。（楚天）
6月以来，义安矿业各系统组织近400名技术工人走进考场、走上操作台，拼知识，比技能，在矿区掀起了职工技能竞赛热潮。
6月10日生产系统组织开掘区队200多名职工进行了锚喷工技能竞赛考试，拉开2018年职工技能竞赛序幕。
6月17日，一通三防系统组织等90多名技术工人进行了瓦检工、监测工、通风工、测风工技能竞赛理论考试，6月24日至28日开始分别进行实操环节技术比武。
6月24日至26日，机电系统组织50多名井下电工参加了机电综采维修电工、井下电钳工开展实操比赛。
据悉，义安矿业2018年职业技能竞赛共安排了8个工种比赛。经过初赛，选拔76名优秀选手代表义安矿业参加7月份义煤职工技能竞赛决赛。目前各专业组正组织参赛选手进行赛前集训，备战义煤公司技能竞赛。（王小林）返回搜狐，查看更加多
